|
Η Εορτή της 28ης Οκτωβρίου και τα εργασιακά μας |
|
|
|
Κυριακή, 23 Οκτώβριος 2011 16:28 |
|
Η εθνική επέτειος πλησιάζει και πέφτει Παρασκευή! Όσοι σκοπεύετε να φύγετε για ένα διευρυμένο σαββατοκύριακο, καλό είναι να γνωρίζετε τα εργασιακά σας δικαιώματα.
Η 28η Οκτωβρίου ανήκει στις μη υποχρεωτικές ημέρες αργίας. Κατά την ημέρα αυτή, η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων ανήκει αποκλειστικά και μόνο στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να εργασθούν εάν αυτό αποφασισθεί από τον εργοδότη, αν αυτός μπορεί νόμιμα να λειτουργήσει την επιχείρησή του, σύμφωνα με το Β.Δ.(βασιλικό διάταγμα!) 748/1966, εκτός αν από διατάξεις τοπικού χαρακτήρα (Διατάγματα, Υπ. Αποφάσεις, Κανονισμοί κ.λπ.) προβλέπεται ότι η ημέρα αυτή είναι τοπική εορτή. Έτσι, όσοι εργαζόμενοι δεν εργασθούν κατά την ημέρα αυτή με δική τους πρωτοβουλία μπορεί να τους περικοπεί από τις αποδοχές τους το μέρος των μηνιαίων αποδοχών τους που αντιστοιχεί σε 8 ωρομίσθια, εάν εργάζονται 5θήμερο, ή 6,40 ωρομίσθια εάν εργάζονται 6ήμερο. Αν, όμως, δεν εργασθούν με πρωτοβουλία του εργοδότη δικαιούνται κανονικά την αμοιβή τους για την ημέρα αυτή. Όσοι μισθωτοί δεν εργασθούν με πρωτοβουλία του εργοδότη δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής χωρίς προσαύξηση.
Όσοι εργαζόμενοι εργασθούν κατά την ημέρα αυτή που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75% (προσοχή: Οι εργοδότες έχουν την δυνατότητα την προσαύξηση του 75% να την υπολογίσουν επί του νομίμου ημερομισθίου που δικαιούνται οι εργαζόμενοι με βάση την ΣΣΕ στην οποία ανήκουν και όχι επί του πράγματι καταβαλλομένου μεγαλύτερου ημερομισθίου). Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πέραν του μηνιαίου μισθού τους προσαύξηση 75% επί του 1/25ου του νομίμου μισθού τους. Σε περίπτωση παροχής εργασίας πέραν των 8 (5θήμερο) ή των 6, 40 (6ήμερο) ως υπερεργασία ή υπερωρία, η αποζημίωση που δικαιούνται οι εργαζόμενοι προφανώς θα υπολογισθεί επί του αυξημένου κατά 75% ωρομισθίου τους.
Αυτά, βέβαια, ισχύουν σε επιχείρησεις όπου ακόμα ισχύουν οι κανόνες της εργασίας και όχι εκεί που έχει επέμβει η "μνημονιακή" πολιτική.
Ηλίας Σιδέρης Δικηγόρος Αθηνών www.siderisilias.gr
|